Si chiama “BE-GREEN” il programma di ricerca triennale, finanziato nell’ambito delle risorse REACT EU del PON Ricerca e Innovazione 2014-2020, premiato durante il FORUM PA 2022 come una delle soluzioni più innovative e sostenibili nella categoria “Formare sui temi della Sostenibilità” all’interno dell’iniziativa PA Sostenibile e Resiliente 2022.
Il programma, dal titolo esteso “Be-Green: incentivare competenze e comportamenti pro-ambientali sul lavoro per la sostenibilità industriale” nasce dalla collaborazione tra il Dipartimento di Psicologia Generale dell’Università degli Studi di Padova ed Eni con l’obiettivo di mappare i fattori alla base di comportamenti pro-ambientali nei lavoratori e sviluppare percorsi di formazione dei dipendenti efficaci nel promuovere una cultura green-oriented in ambito lavorativo. I ricercatori hanno utilizzato in maniera innovativa modelli e metodologie della psicologia cognitiva e ambientale, elaborando prima un questionario ad hoc e poi programmi di formazione trasversali.
Il progetto BE-GREEN è un esempio di use-inspired basic research che affronta le tematiche della sostenibilità e tutela ambientale in un’ottica evidence-based, interdisciplinare, e di collaborazione tra il mondo accademico e delle imprese. Il gruppo di lavoro BE-GREEN è costituito per il Dipartimento di Psicologia Generale dalle Prof.sse Francesca Pazzaglia – Direttrice del Dipartimento – e Chiara Meneghetti, da Elena Carbone, ricercatrice a tempo determinato impegnata per la realizzazione del progetto, con la collaborazione del Dott. Alberto Rosso, esperto in formazione sui temi della sostenibilità, e per Eni dall’Ing. Paola Volpe, responsabile Ambiente HSEQ, con l’Ing. Ivan Innocenti e la Dott.ssa Monica Musicanti, coordinatori di progetti ambientali HSEQ.
“In linea con le priorità nazionali (PNRR 2021-2027) e internazionali (Agenda ONU 2030), BE-GREEN vuole rispondere alla necessità di promuovere un cambiamento verso la sostenibilità industriale, ponendo particolare attenzione al capitale umano delle aziende ‒ ha spiegato Chiara Meneghetti, responsabile scientifico del progetto ‒ Evidenze scientifiche suggeriscono come incentivare nel proprio capitale umano (figure manageriali e operative) competenze e comportamenti pro-ambientali sul luogo di lavoro rappresenti per le aziende una soluzione strategica per favorire tale cambiamento. Riteniamo che BE-GREEN abbia un importante valore sia sul piano scientifico che sul piano economico e sociale, e confidiamo possa avere importanti implicazioni e ricadute per la sostenibilità ambientale”.
Il progetto è stato premiato durante il FORUM PA 2022 tra le soluzioni più innovative e sostenibili nella categoria “Formare sui temi della Sostenibilità” all’interno dell’iniziativa PA Sostenibile e Resiliente 2022 promossa da FPA in collaborazione con ASviS con l’obiettivo di individuare e valorizzare esperienze, soluzioni e progetti orientati a promuovere la crescita sostenibile e solidale del Paese.
